今天，一位做五金的企业客户来访咨询，问他的企业因为整个行业的不景气，将面临着重要的变革。而对于厂长的去留问题纠结了很久，还是难以抉择。想从易经的角度预测现在的厂长是去是留有利于工厂的发展？
客户把疑问描述清楚后，我取卦得《火地晋》之《天地否》卦。依照所问的问题，定位定象后直接告诉客户：该厂长有三兄弟，最多是六兄弟姐妹；思想阴暗，好耍心眼和手段；前面三年对企业发展有利；2016丙申、2017丁酉年将不利于企业发展，会令企业付出很大，甚至损失很大。按照卦象来看，建议重新寻找更有能力的厂长。
从现实企业管理的角度来讲，当人员跟不上企业发展需要时，必须要淘汰、更新，就如打仗一样，只有前进，只有士兵适应战争的需要。否则，只有被淘汰。不能，只讲感情而耽误企业的改革发展。
客户非常认同地说，厂长是三兄弟，还有两个姐姐，前几年因为考虑照顾亲戚而请他来的，就是因为讲感情而耽误了企业的改革，现在因为制造业面临着大洗牌，我们不得不做大幅度的改革，想要规范企业管理，提高自动化率，再慢一点，估计更艰难。厂长近年老是挑拨中层干部以辞职来要挟企业，不想因为改革失去既得利益。想从八字的角度来看一看，到底该人的运程如何？好好沟通和培养，能不能扶得起来？
于是列出八字：丁巳、丁未、乙丑、癸未。八字一列，很明显的属于“心比天高、命比纸薄”的命造，容易心高气傲、沉不下气来脚踏实地；想法很多，内心常常不能平静，执行力、行动力却不足；财运不济；婚姻也不顺。其中2006丙戌年会有离婚之虞；2015乙未年也矛盾重重。
客户立刻反馈，性格确实如此，2006年确实闹离婚很厉害，是我多次力劝才没有离的，今年的矛盾比06年小一点了。
经过多个角度，不同的方法来预测、了解人，结合现代企业管理的要求，得到的综合结论是，该厂长不能适应起亚发展的需要。仅供客户决策参考。
聪明的读者们，假如是您，您还会用吗？
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